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大學生就業眼高手低如何解決

發布時間: 2018-08-28   點擊量: :926次 


    大學生就業形勢一直是社會的關注點,據統計,2014年,中國將有727萬名研究生、大學生畢業,外加去年未就業的畢業生,2014年的高校就業人數多達810萬。
    大學生在就業時供大于求,技能程度低,沒有自己的核心競爭力,缺乏理論知識,或者實際操作能力。此外,大學生的普遍眼高手低,讓企業難以承受。
 大學生看重崗位薪資,對自己的職業發展卻沒有明白的規劃。一機構招聘人員說,很多大學生對本身的定位不精確,帶有自覺性,大學生要勇于嘗試,勇于應戰;不少大學生都缺少吃苦耐勞的精神,一開口就談薪金,表現得眼高手低。
 那如何才能找到好工作呢?在社會激烈競爭的今天,企業競爭說到底就是人才的競爭,企業用人從最求高學歷逐步轉變成綜合性人才。大學生要從本身動身,多去學習,多去理論,做好就業前期準備。所以很多大學生會選擇先參加一定的技能培訓才能增加就業的籌碼。
IT培訓機構
 由于沒有工作經歷而找不到工作,天津北大青鳥南開校區IT培訓機構給你解決這個問題。北大青鳥南開校區完整模仿IT企業真實工作環境,針對大學生就業難推出學士后課程,內容涵蓋Java、.Net、Android等軟件開發課程。
 學士后課程注重理論,IT培訓機構課程編排注重與理論相分離,以企業經典案例貫串知識點。理論與實踐相結合,理論講述完后,就上機實戰軟件開發項目,讓學員對技術的控制源于實戰。學士后課程有海量得項目實戰庫,經過項目實戰,學員熟習了軟件開發流程,掌握了開發技能,因而相當于積聚了項目開發經歷。
 在積聚項目經歷的同時,天津北大青鳥IT培訓機構還經過COT課程、課外講座、校園招聘、企業宣講等方式進步學員的面試才能和職業素養。南開校區的學員不同樣式的簡歷就有好幾種,隔幾天就有一次模仿面試,讓學員們都已經練出了泰山壓頂不動聲色的面試能力。
有了項目經歷和扎實技能的積聚,南開校區的學員們一畢業就被多家企業爭搶。更有企業為了搶到合適的人才,和南開校區簽署企業委培協議,讓學員一入學就能成為企業員工!

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